O Guia Salarial de 2022 da consultoria Robert Half apresentou as profissões e setores mais promissores para este ano. Seguindo o que já acontece há alguns anos, a área da engenharia aparece novamente como uma das mais promissoras, especialmente em algumas especialidades da profissão.
A pesquisa, também divulgada pela Revista Forbes (uma das mais conceituadas do setor econômico) apresentou que a área de engenharia deve ser uma das profissões em alta quando o assunto é tendência de recrutamento.
A situação é positiva para a engenharia mesmo com o país ainda enfrentando altos índices de desemprego.
Com salários que ultrapassam a casa dos 20 mil reais, a área da engenharia deve seguir liderando as contratações por um bom tempo. E a busca por profissionais no mercado de trabalho em 2022 tem como 10 profissões promissoras na área da engenharia as de:
- Engenheiro de QSMS: Profissional responsável por gerenciar a implantação de sistemas de gestão integrados, seguindo as premissas e políticas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Também é o profissional responsável por elaborar estratégias e ações corretivas aos processos da empresa, bem como acompanhar indicadores e auditorias internas. A faixa salarial varia de R$ 7 a R$14 mil reais;
- Engenheiro de Aplicação/Vendas: É a pessoa responsável por planejar e desenvolver documentos de projetos e produtos, com dados e especificações técnicas, além de prazos e estimativas dos custos para sua implementação. É ainda o colaborador que avalia os processos e coleta informações que auxiliam a interpretar as necessidades de negócio do cliente, acompanhando exatamente o que se espera da indústria 4.0. A faixa salarial varia de R$ 6 a R$9 mil reais;
- Engenheiro de georreferenciamento: Poucas pessoas têm conhecimento, é o profissional o responsável pelo georreferenciamento de propriedades rurais, criação de curvas de nível, realização de diagnóstico e visitas de campo e a confecção de relatórios acerca do assunto. Como a agricultura segue como uma das áreas de amplo desenvolvimento no Brasil, o engenheiro de georreferenciamento se faz cada dia mais necessário. Esse profissional pode atuar, inclusive, de modo autônomo, cobrando individualmente por serviços realizados;
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- Engenheiro de Produção/Processos: A indústria 4.0 tem exigido mais processos eficientes, redução de custos e satisfação do cliente. Buscando tudo isso, o engenheiro de produção/processos é o profissional que controla a fabricação dos produtos e a utilização de recursos necessários para isto. Isso significa que ele realiza a otimização de todo o processo produtivo, garantindo a eficiência, reduzindo custos e pensando de modo estratégico. O salário deste profissional ultrapassa os R$9 mil reais;
- Engenheiro de dados: Certamente uma das profissões da década atual é a de engenharia de dados. Isso porque, os dados são responsáveis por quase tudo o que acontece no mundo. Por isso, o profissional da área é a pessoa responsável por criar Pipeline de dados, construir e fazer a manutenção dos sistemas de armazenamento de dados da empresa e pensar em toda a estrutura de dados que envolvem a produção. Como a busca pelo profissional está em alta, a média salarial atual é de R$ 7,7 mil, mas ultrapassa os R$11 mil em empresas maiores;
- Engenheiro de inovação: Inovação é a palavra do momento. Mas nem toda inovação significa invenção. É por isto que o engenheiro de inovação é, além de tudo, responsável por identificar e solucionar problemas de qualquer área, a partir de processos inovadores. Às vezes isso acontece por meio de novas tecnologias, outras, pela instalação de novos processos ou controles;
- Gerente de projetos/PMO: Quem atua na área de gerência de projetos já acompanha o crescimento da profissão, especialmente porque é nesta área que está a gestão de diferentes projetos da empresa (seja de expansão, manutenção ou gerenciamento de crise). É na pasta também que são realizados os serviços de gerenciamento e entrega de projeto, cronograma, custos e escopo, integrações e serviços de padrões, metodologias e processos;
- Gerente de vendas técnicas: Habilidades específicas e centradas no entendimento das especificidades da empresa/produto. O Gerente de vendas técnicas também é o profissional responsável por pensar as estratégias das vendas, além de acompanhar e orientar colaboradores para o bom relacionamento com clientes. Em tempos de vendas digitais em alta, precisa estar antenado com as tendências e novidades do mercado;
- Coordenador de planejamento: Planejar para não errar: essa é a meta da grande maioria das empresas que investem em coordenadores de planejamento. Os profissionais são responsáveis por planejar e desenvolver metas a longo prazo, além dos objetivos de curto prazo de qualquer empresa ou negócio. É quem identifica as ameaças e oportunidades, elabora relatórios e progressos, analisa os dados que afetam a produtividade e lucratividade e constrói estratégias para crescimento do empreendimento;
- Gerente de Supply Chain: A logística em tempos digitais tem sido cada vez mais fundamental, principalmente porque empresas de qualquer lugar do mundo podem comercializar seus produtos globalmente. O gerente de Supply Chain é quem organiza as relações entre fornecedores e logística, negociando contratos e buscando a redução de custos sem diminuir a qualidade do serviço prestado. Cuida também da logística interna da produção, otimizando o abastecimento, o contato com fornecedores e gerenciando os custos de estoque.
As profissões citadas podem atender a diferentes segmentos do mercado. Entre as áreas em que os profissionais da engenharia poderão atuar e com potencial elevado para empregabilidade estão:
- Saúde
- Bens de Consumo
- Tecnologia
- Logística
- Infraestrutura
- Mineração
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Mais emprego na área da engenharia, menos pessoas disponíveis
A pesquisa ainda apresenta um dado relevante: a falta de capacitação e qualificação da mão de obra está cada vez mais aparente.
Quase 70% dos profissionais de Recursos Humanos afirmaram que será cada vez mais difícil encontrar bons profissionais disponíveis no mercado, assim como novos talentos.
Isso porque, de acordo com a pesquisa, há muita concorrência no mercado aproveitando os bons profissionais disponíveis e, ao mesmo tempo, uma procura baixa por cursos de capacitação dos profissionais resistentes aos novos processos e tecnologias instalados nas empresas.
O trabalho híbrido, por exemplo, tem aumentado a permanência de profissionais em algumas empresas, especialmente pela comodidade do Home Office e a possibilidade de satisfação maior quanto ao salário. Para os profissionais da engenharia, a vantagem do sistema de trabalho remoto é decisiva na escolha empregatícia.
